Se extiende el seguimiento de empleados a través de ‘wearables’
A pesar de los recientes estudios que desvelan el poco éxito que tienen los wearables (dispositivos ponibles) hay un segmento muy interesante entre sus potenciales clientes: las empresas. Tal como leemos en CNN se está produciendo un aumento en el número de compañías que promueven el uso de este tipo de tecnología para conocer más a fondo el estado físico de sus trabajadores.
Una de las empresas que está poniendo en práctica esto es BP, que ha iniciado un programa de salud corporativa basado en contabilizar los pasos de sus empleados día a día, entre otras cosas. El objetivo de ello es tratar de mejorar la salud de los trabajadores potenciando la actividad física como parte de su rutina diaria. Además, la compañía ha introducido algunos aspectos de gamificación o ludificación en el proceso ofreciendo puntos de bienestar para los que más recorrido realicen andando.
Otra de las entidades que practica el seguimiento a través de tecnología ponible es Autodesk, que comenzó con estas prácticas en 2011. Alexandra Constantino, portavoz de la empresa, ha confesado que más de la mitad de los trabajadores se decidieron participar en la iniciativa, de modo que “caminar se convirtió en algo más importante y fue desplazando actividades menos sanas como los descansos para merendar”. Además, apunta Constantino, el proyecto “inspiró algo de competencia amistosa”.
¿A vosotros qué os parece este tipo de iniciativas? ¿Os gustaría que las implantaran en vuestros empleos?
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