¿Cuánto cobra un becario en Twitter?
Es por todos sabido que ingresar como becario en una gran compañía del sector tecnológico como Twitter o Google es una oportunidad que no se debe desaprovechar. Ese periodo tan esperado, que suele tener una duración de 12 meses, es el que podría impulsar la carrera de un joven talento si sabe demostrar su valía y su iniciativa. Las empresas son conscientes de la importancia de esa incursión en el negocio y, para actuar en consecuencia, tratan de premiar el esfuerzo que sus nuevos empleados invierten día a día en la entidad.
Todo ello, además de una gran proyección profesional tiene otros aspectos intrínsecos como el tipo de trabajo al que es destinado un becario o el sueldo que percibirá por su desempeño. Esto es lo que ha querido averiguar Glassdor, que ha elaborado un listado de las 25 compañías de Estados Unidos que mejor tratan (económicamente hablando) a sus empleados más jóvenes, a los becarios.
En la lista encontramos, como no podía ser de otra forma, grandes firmas tecnológicas, que son capaces de pagar a sus empleados más jóvenes cantidades mensuales que a muchos parecerán astronómicas:
- Palantir Technologies, 5.098 €
- VMWare, 5.064 €
- Twitter, 4.937 €
- LinkedIN, 4.529 €
- Facebook, 4.517 €
- Microsoft, 4.462 €
- Ebay, 4.453 €
- ExxonMobil, 4.342 €
- Google, 4.339 €
- Apple, 4.160 €
- Amazon, 4.094 €
- Nvidia, 3.959 €
- Chevron, 3.943 €
- Adobe, 3.932 €
- ConocoPhillps, 3.894 €
- Salesforce, 3.750 €
- Blackrock, 3.670 €
- Yahoo, 3.663 €
- Capital One, 3.526 €
- Qualcomm, 3.506 €
- Netapp, 3.410 €
- Autodesk, 3.405 €
- Intel, 3.379 €
- Juniper, 3.379 €
- Schlumberger, 3.369 €
Imagen: mkhmarketing / flickr (cc)






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